为切实增强广大劳动者法治维权意识，提升用人单位规范化用工管理水平，4月23日，重庆市沙坪坝区人民法院联合区总工会、石井坡街道中心湾社区开展劳动节主题普法宣传活动，将法庭搬进社区，为社区居民及企业代表送上了一堂全景式法治公开课。
\n模拟法庭进社区
\n讲清劳动合同法
\n“被告设计复杂的合同文本，其核心目的就是逃避法定用工责任”“公司与原告仅为承揽合作关系，并非劳动关系”……
\n伴随着“原被告”双方针锋相对的诉辩攻防，一场改编自真实案例的模拟庭审拉开序幕。庭审现场，当事双方围绕配送员与网络平台企业之间是否构成劳动关系这一核心争议焦点据理力争、充分论辩，以原汁原味的庭审实景、规范严谨的司法程序，为现场观众奉上了一堂沉浸式法治庭审教学课。
\n本次模拟庭审的案例原型，取材于新就业形态劳动争议领域的一个真实案件：某网络科技有限公司主营社区生鲜团购网络平台业务。2022年8月，徐某与该公司签订《个人承揽服务协议》，以分拣配送员的身份为公司提供劳动服务，直至2024年9月25日。用工期间，该公司始终未与徐某签订书面劳动合同，亦未为其缴纳社会保险。为维护自身合法权益，徐某诉至法院，请求依法确认其与该网络科技有限公司之间存在劳动关系，并判令公司支付解除劳动关系经济补偿金、未休年休假工资等款项。
\n法院审理认为，即便平台企业或用工合作单位与劳动者签订了承揽、合作等名义的民事协议，但若双方实际履行情况符合劳动关系法定特征的，仍应当依法认定双方构成劳动关系。本案中，徐某与涉案网络科技有限公司之间存在明确的管理与被管理的人身从属关系，具备劳动关系核心的人格从属性与组织从属性要件，符合劳动关系的法定特征，故依法认定双方成立劳动关系。
\n庭审过程中，“审判员”严格遵照民事诉讼的法定程序，有序组织双方当事人完成证据交换、举证质证等环节，精准高效归纳案件争议焦点，引导双方围绕争议焦点充分发表辩论意见，并结合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动关系认定的相关规定，向双方当事人及现场群众充分释法明理。
\n车载法庭入街巷
\n普法视频讲维权
\n模拟庭审环节结束，沙坪坝区人民法院干警把5G“车载便民法庭”开进社区。法官依托“车载便民法庭”的视听设备，循环播放贴合劳动用工场景的普法短视频，同时以接地气、听得懂、用得上的通俗语言，围绕劳动关系认定核心标准、用人单位应当支付经济补偿金的法定情形、未休年休假待遇的维权路径等高频劳动争议法律问题，为现场群众开展系统细致的专题讲解。同时就劳动争议发生后的协商、调解、仲裁、诉讼等全流程维权渠道与关键注意事项，进行了全方位的梳理与提示。
\n当天，法院干警向现场旁听群众累计发放劳动维权专项宣传手册200余份。该手册聚焦孕期女职工特殊劳动权益保护、用人单位未依法缴纳社会保险的法律责任与维权方式、劳动合同试用期约定的法定边界等群众关注度高的热点法律问题，以真实生效案例为载体，把生硬的法律条文转化为清晰易懂的维权指引，为在场群众送上了一份内容翔实、实用性强的“法治大礼包”。
\n此外，该院干警在社区现场搭起了“法治便民咨询台”。面对群众提出的一个个具体问题，法院干警不仅逐一回应，还针对性地提出了可落地、可操作的解决方案与风险防范建议。对群众普遍关心的共性问题，干警们还进行了集中讲解与提示，真正做到了“问有所答、惑有所解、难有所帮”。
\n重庆法治报记者 朱颂扬
\n原标题：社区响起法槌声 送来法治公开课 沙坪坝区法院联合多部门开展劳动节主题普法宣传活动上海股指配资
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